韓國最低工資分業別適用引爭議　中小企業部長李素英駁斥支持差別制

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國會答詢「需要審慎思考」引發批評

韓國是否應依產業別訂定不同最低工資，再度引發政治攻防。祖國革新黨10日發表評論，批評中小創投企業部長李素英在國會國政監查期間表示，最低工資分業別適用是「需要審慎思考的部分」，認為相關說法是「逆時代而行」。李素英同日晚間則透過臉書反駁，強調自己長期以來一直對分業別適用持負面立場。

李素英7日在國會產業通商資源中小創投企業委員會接受國政監查時，答覆國民力量黨籍議員趙智妍有關小商家人事成本及最低工資分業別適用的質詢。她表示，這是需要思考的議題，也理解最低工資問題帶有「弱勢與弱勢之間的戰爭」性質，並提到最低工資上漲後，可能導致小型自營業者不再聘僱員工、只能獨自經營。

祖國革新黨勞動委員會指出，最低工資分業別適用案已由法定審議機構透過社會協議否決，主管部會首長重新提出討論，將損害最低工資制度的根本宗旨，並助長勞動權益倒退。

韓國最低工資委員會今年6月曾表決是否按產業別訂定明年最低工資，結果為反對14票、贊成11票、無效1票，提案最終遭到否決。祖國革新黨勞動委員會警告，差別適用可能把勞工之間的差別待遇制度化，使低薪問題固化，並讓女性及青年等弱勢勞工承受更集中且不利的影響。

該委員會並表示，若忽略產業結構改善，只想透過降低底層勞工薪資解決問題，反而會加劇勞工與小商家之間的衝突，要求政府及中小創投企業部放棄已遭否決的差別適用方案。

共同民主黨內也出現反對聲音。議員金容民8日表示，最低工資不是依產業改變的「勞動價格標籤」，並主張面對經營困難的產業，政府應增加支援，而不是調降最低工資。

李素英10日晚間在臉書發文表示，她深知小商家面臨的困難，但對最低工資分業別適用一直抱持負面看法。她指出，國政監查提問時，在野黨議員也曾引用她過去談及差別適用可能產生「標籤效應」的發言，因此看過完整問答的人，應能理解她並不贊成相關制度。

李素英認為，外界只凸顯「需要審慎思考」這段話，導致她的實際立場遭到誤解。她對部分政黨及議員未確認完整答詢內容、僅根據縮短後的新聞標題便指稱她支持差別適用表示遺憾，並一併公開過去的發言紀錄，要求批評者至少先查證公開談話及一貫立場。