三星電子超企業工會改組聚焦半導體事業 DS部門成單一組織核心

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三星電子工會通過改組　轉向DS半導體部門

三星集團超企業勞動組合旗下三星電子支部19日完成組織調整，改以負責半導體事業的裝置解決方案（DS）部門員工為主要組成，正式朝半導體單一工會方向重整。

根據超企業工會公布的「2026年第5次總會結果」，限制僅DS部門員工可成為會員的規約修正案獲得通過。在5萬1350名投票資格者中，共有2萬8680人參與投票，贊成票達2萬7618票，占96.3%，反對票為1062票。此次表決自16日起進行，歷時4天。

過去三星電子支部同時涵蓋家電、智慧型手機等成品業務所在的裝置體驗（DX）部門與半導體DS部門。隨著規約修改，DX部門會員預計將依新規定退出工會。

同一次總會中，DX部門李松伊副委員長與光州支會長李元一的不信任案也獲得通過。

李副委員長的不信任案獲得2萬7441票贊成、1239票反對，贊成比例達95.7%；李支會長則獲得2萬7588票贊成、1092票反對，贊成比例為96.2%。兩項案子的贊成率均超過九成。

兩人遭推動不信任案，起因於三星電子超企業工會內部的合約爭議。事件曝光後，工會認為兩人向外揭露相關資訊，並判斷其行動意在阻止以DS部門為中心的組織調整，以及推動委員長崔勝浩下台，因此提出不信任案。

三星電子超企業工會今年在勞資協商過程中，曾因全公司資源統一分配的績效獎金制度與其他工會產生摩擦。

工會主張，在半導體產業景氣高度成長的背景下，績效獎金應以營業利益作為計算基準，並提出類似SK海力士的獎金制度方向。工會也已規劃從明年協商開始，推動DS部門單獨進行勞資談判，而非參與共同協商。

此次總會結果後，三星電子超企業工會內部圍繞組織方向的衝突，將隨著DS中心改組逐步告一段落。